-
آینده پژوهی
دوشنبه 23 آذر 1388 15:51
آینده پژوهی مشتمل بر مجموعه تلاشهایی است که بااستفاده از تجزیه و تحلیل منابع، الگوها و عوامل تغییر و یا ثبات، به تجسم آیندههای بالقوه و برنامهریزی برای آنها میپردازد. آیندهپژوهی منعکس میکند که چگونه از دل تغییرات (یا تغییر نکردن) «امروز»، واقعیت «فردا» تولد مییابد. آیندهپژوهی معادل لغت لاتین « Futures Study »...
-
پایاننامههای مدیریت آموزشی(دکتری)
یکشنبه 10 آبان 1388 15:58
Normal 0 false false false EN-US X-NONE FA MicrosoftInternetExplorer4 عناوین پایاننامههای دفاع شده مقطع دکتری رشته مدیریت آموزشی واحد علوم و تحقیقات(تهران) دانلود
-
پایاننامههای مدیریت آموزش عالی(دکتری)
یکشنبه 10 آبان 1388 15:55
Normal 0 false false false EN-US X-NONE FA MicrosoftInternetExplorer4 عناوین پایاننامههای دفاع شده مقطع دکتری رشته مدیریت آموزشعالی واحد علوم و تحقیقات (تهران) دانلود
-
Education,Instruction,Teaching,Training
سهشنبه 21 مهر 1388 10:16
گاهی در حین ترجمه، مترجمان ممکن است برای یافتن یک کلمه فارسی که بیشترین همخوانی را با معادل انگلیسی آن داشته باشد دچار مشکل میشوند که در ذیل به برخی از آنها اشاره میشود : (Education) در گذشته به تعلیم و تربیت و آموزش و پرورش اطلاق میشد. تربیت جریانی است منظم و مستمر که هدف آن، هدایت و رشد جسمانی، اجتماعی و اخلاقی...
-
دانلود پرسشنامه جو سازمانی
شنبه 18 مهر 1388 12:22
جهت دانلود پرسشنامه جو سازمانی «هالپین و کرافت» روی عبارت ذیل کلیک کنید: پرسشنامه جو سازمانی
-
دانلود پرسشنامه رهبری تحولیآموزشی
شنبه 28 شهریور 1388 10:06
جهت دانلود پرسشنامه رهبری تحولی آموزشی مدیران روی عبارت ذیل کلیک کنید: رهبری تحولی آموزشی مدیران پسورد: edumanagement مؤلفه تعداد سوال توزیع سوالات در پرسشنامه ویژگیهای آرمانی 4 5-9-11-13 رفتارهای آرمانی 4 2-7-12-19 ترغیب ذهنی 4 1-3-16-18 انگیزش الهام بخش 4 4-6-14-20 ملاحظات فردی 4 17-15-10-8
-
پرسشنامه OCB پادساکف و همکارانش
شنبه 28 شهریور 1388 10:02
جهت دانلود پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دبیران (OCB) پادساکف و همکارانش (1990)روی عبارت ذیل کلیک کنید: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دبیران (Organizational Citizenship Behavior(OCB) Questionary) پسورد: edumanagement
-
اصل پیتر یا اصل حد بیکفایتی
چهارشنبه 28 مرداد 1388 00:13
اصل پیتر ( The Peter Principle ) این ادعا را بیان میدارد که کارکنان در سازمانها به علّت نشان دادن شایستگی در یک شغل به شغل بالاتر ارتقاء پیدا میکنند و این روند تا زمانی ادامه مییابد که به حد بی کفایتی در یک شغل میرسند و در همان جا باقی میمانند. از اینرو ما اغلب در سازمانها به افرادی برخورد میکنیم که شایستگی...
-
تفاوت بین اداره مجازی با سازمان مجازی
دوشنبه 19 مرداد 1388 22:44
اداره مجازی ( Virtual Office ) سازمانهای چندی در دهی اخیر به حذف بسیاری از ادارات و دفاتر خود پرداختهاند، به باور آنان کار، عملی است که باید انجام گیرد نه جایی که فرد به آنجا برود. آنان با موفقّیت تکنولوژی را جایگزین ادارات کردهاند. کامپیوترهای کوچک و کیفی، تلفنهای همراه و دستگاههای نمابر، همگی شرایط محل کار...
-
تفاوت بین Feedbackو Feedforward
سهشنبه 6 مرداد 1388 23:52
اساس کنترل صرفاً بر فعالیتهای انجام شده در گذشته استوار است. و با اطلاعات حاصل از آنهاست که کنترل عملی میگردد. مفهومی که از مکانیسم بازخور( Feedback -کنترل گذشتهنگر) نیز به ذهن متبادر میشود، همین بازگشت به گذشته و استفاده از اطلاعات گذشته برای مقایسه و یافتن انحرافات و انجام اصلاحات میباشد. شکل ذیل نشان دهندهی...
-
سیاست ماکیاولی
دوشنبه 8 تیر 1388 21:34
نیکولو برناردو ماکیاولی ( به ایتالیایی: Niccolò di Bernardo dei Machiavelli ) فیلسوف سیاسی ، شاعر ، آهنگساز و نمایشنامهنویس مشهور ایتالیایی در ۳ مه ۱۴۶۹ در فلورانس ایتالیا در یک خانوادهی متوسط پایین به دنیا آمد و در ۲۱ ژانویه ۱۵۲۷ درگذشت. نام او در فارسی به صورت ماکیاول نیز به کار میرود. پدرش برناردو ماکیاولی از...
-
جایگاه و نقش تعلیم و تربیت در ایجاد نگرش منفی در سوء مصرف داروها
شنبه 9 خرداد 1388 21:55
جایگاه و نقش تعلیم و تربیت در ایجاد نگرش منفی در سوء مصرف داروها در ورزش * رضا شعباننژاد ۱ ایوب موحدزاده چکیده مصرف داروهای افزایش عملکرد (دوپینگ) یکی از ناپسندیدهترین اعمال بشری است که متأسفانه در فعّالیتهای ورزشی دنیا که کشورمان نیز از آن مستثنی نمیباشد، مورد استفاده قرار میگیرد. امروزه معلوم گردیده است که...
-
مهاجرت نخبگان[فرار ژنها]!
چهارشنبه 16 اردیبهشت 1388 21:19
تعریف: مهاجرت نخبگان عبارت است از روند عزیمت افراد متخصص و آموزش دیده از یک کشور یا بخش اقتصادی به کشور یا بخش دیگر که غالباً به منظور حقوق و مزایای بهتر یا شرایط بهتر زندگی صورت میگیرد ( Sami, 2002 ). پدیده مهاجرت نخبگان و متخصصان به خارج از مرزها برای نخستین بار در دههی 1960 میلادی به صورت مهاجرت اندیشمندان،...
-
Paradox of Our Times!
یکشنبه 13 اردیبهشت 1388 15:21
ممکنه بگید خیلی زیبا بود ، اما چه ربطی به مدیریت آموزشی و مدیریت آموزش عالی داره؟ ما امروزه خانههای بزرگتر، اما خانوادههای کوچکتر داریم؛ راحتی بیشتر اما زمان کمتر! مدارک تحصیلی بالاتر، اما درک عمومی پایینتر؛ آگاهی بیشتر اما قدرت تشخیص کمتری داریم! متخصصان بیشتر، اما مشکلات نیز بیشتر؛ داروهای بیشتر اما سلامتی کمتر!...
-
مثالی در باب مدیریت زمان
یکشنبه 6 اردیبهشت 1388 16:25
یک کارشناس مدیریت زمان که در حال صحبت برای عدهای از دانشجویان مدیریت بوده برای تفهیم موضوع مثالی بکار برد که دانشجویان هیچ وقت آن را فراموش نخواهند کرد. او همانطور که روبروی این گروه از دانشجویان ممتاز نشسته بود گفت: بسیار خوب، دیگر وقت امتحان است. سپس یک کوزهی دهان گشاد را از زیر میز بیرون آورد و آن را روی میز...
-
خلاقیت و نوآوری در سازمانها
دوشنبه 17 فروردین 1388 22:46
خلاقیت و نوآوری یکی از الزامات اساسی توسعه و پیشرفت جوامع، به ویژه در دوره مدرن محسوب میشود. این امر علیالخصوص در سطح سازمانی و در حوزه مدیریت حائز اهمیت فراوان است. کشورهای موفق با تمرکز بر نوآوری و اشاعه فرهنگ آن، سرعت پیشرفت خود را روز به روز ارتقاء میبخشند. دنیای امروز، دنیایی سازمانی است. تحول؛ بالندگی، بهبود...
-
رفتار شهروندی سازمانی (OCB)
شنبه 15 فروردین 1388 22:36
رفتار شهروندی سازمانی ( Organization Citizenship Behavior ) بیانگر فعالیتهای داوطلبانه و اختیاری مرتبط با کار میباشد که بطور غیرمستقیم و ضمنی توصیف رسمی شغل و سیستمهای پاداش سازماندهی شده و در نهایت کارایی و اثربخشی وظایف سازمان را ارتقاء میدهد. چنین کارکنانی دارای 5 ویژگی مشترک میباشند که عبارتند از: یاری...
-
نمونه گیری تصادفی و اتفاقی
شنبه 15 فروردین 1388 22:36
یکی از سوالای روش تحقیق دکتری دانشگاه آزاد سال 79 این بود که « تفاوت نمونهگیری تصادفی و اتفاقی را بنویسید » . در اینجا باید گفت که نمونهگیری تصادفی بر این اصل استوار است که هر چند تکتک رویدادها را نمیتوان به دقت پیشبینی کرد، اما کل رویدادها در یک جامعه آماری قابل پیشبینی است. در نمونهگیری تصادفی احتمال انتخاب...
-
اثر پروانهای
چهارشنبه 5 فروردین 1388 02:11
اثر پروانهای ( Butterfly Effect ) یکی از ویژگیهای تئوری آشوب میباشد. تئوری آشوب به ما ابزار حل مسائل پیچیده را در محیط پرآشوب و آکنده از تغییر و تحول امروز و فردا میدهد. تئوری آشوب یا تئوری آشفتگی اولین بار توسط ادوارد لورنز در هواشناسی به کار برده شده و آنرا به یک علم تبدیل نموده و سپس در حیطه تمام علوم و مباحث...
-
کلاههای شش گانه تفکر
شنبه 10 اسفند 1387 01:27
بنیانگذار نظریه کلاههای تفکر دکتر ادوارد دی بونو ( EDWARD DE BONO )، بنیانگذارنظریه تفکر جانبی است و این واژه را به صورت رسمی به واژه نامه آکسفورد اضافه کرده است. وی به خاطر ارائه روش قدرتمند شش کلاه تفکر، بسیار مشهور است که درهمین راستا، سمینارهای خلاقیت را بنیان گذاشت. او که تاکنون بیش از 56 کتاب در این گونه مطالب...
-
استعاره های سازمانی
دوشنبه 28 بهمن 1387 21:20
استعاره ( Metaphor ) چیست؟ تشبیه کردن، به عاریت سخن گفتن، سخن پوشیده و غیر صریح. تعریف استعاره سازمانی؟ کشف و یافتن وجه تشابهی بین یک یا چند پدیده طبیعی با موضوعات مسئله ساز در سازمان. دانشمندان تئوریهای سازمان را در هشت دسته طبقه بندی کرده و آنها را استعاره می نامند: · سازمان به عنوان ماشین (ازپیش طراحی شده). ·...
-
مدیریت معنوی
دوشنبه 28 بهمن 1387 21:18
مدیریت معنوی ( Spiritual Management ) مدیریت است که به جای مادی گرایی، جهت پیشبرد اهداف و ارتقاء سطح کیفی مدیریت، به یکی از استعاره های جدید مدیریت در هزاره سوم به نام مدیریت معنوی که به حق نوید بخش زندگی بهتر و مدیریت بهتر برای همه انسانهاست، نیازمند است. در اینجا منظور از معنویت نیروی زندگی بخش است. و طبق این...
-
مدیریت کوانتومی
دوشنبه 28 بهمن 1387 21:17
یکی از استعاره های جدید هزاره سوم مدیریت کوانتومی( Quantum Management ) است. کوانتوم به معنی ذره، مقدار و کیمیت می باشد. در مدیریت کوانتومی که نتیجه آن توان افزایی در کارکنان می باشد دو مقوله صلاحیت و نفوذ بسیار اهمیت دارد. مدیریت کوانتومی خدمتی است برای بالا بردن توان و اثربخشی مدیران و کارکنان می باشد. راهبردهای...
-
مدیریت انتگرالی
دوشنبه 28 بهمن 1387 21:16
انتگرال اجزای بسیار ریز را کنار هم گذاشته و یک کل معنادار را ایجاد می کند. در مدیریت انگرالی یا یکپارچه سازی ( Integration Management ) مدیر با یک برنامه ریزی منسجم ایده های خود را با رفتار و گفتاری مناسب به افراد تفهیم می کند، انتظارات را بر می شمرد و برای رسیدن به اهداف مورد نظر با توجه به پتانسیل ها از افراد کمک می...
-
مدیریت شبدری
دوشنبه 28 بهمن 1387 21:10
سازمان و مدیریت شبدری ( Shamrock Organization and Management ) شبدر نشان ملی ایرلند و گیاه کوچکی است که به هر یک از ساقه هایش سه برگ چسبیده است. چالز هندی( Handy ) آن را به گونه ای نمادین به کار می گیرد تا این نکته را روشن سازد که سازمان امروزی از سه گروه تشکیل شده است. گروه هایی که انتظارات متفاوت داشته و شیوه مدیریت...
-
مدیریت مهرورز
چهارشنبه 2 بهمن 1387 21:49
مدیریت مهرورز( Endearment Management ) یکی از استعاره های هزاره سوم می باشد که واژه هایی نظیر عشق، علاقه، محبت، شادی، احساس، تعهد و احترام در آن مورد توجه قرار می گیرد. فلسفه مدیریت مهرورز برگرفته از روابط احساسی و محبت آمیز میان مادر و فرزند گرفته شده است. و مدیر مهرورز در مرحله ای از رشد شرکت، کارمندان و مشتریان را...
-
واقعاً چرا....؟
دوشنبه 16 دی 1387 21:24
پایان کلاس طبق معمول استاد از دانشجویان خواست که جواب سوالی را برای هفته ی آینده پیدا کنند. چرا دیگر دانشمندانی مثل پرفسور حسابی، ابوعلی سینا، ابوریحان بیرونی و ... نداریم؟ سوالی بود که واقعاً یک هفته ذهنم رو مشغول و وقتم رو صرفش کردم تا بتونم جواب منطقی ای پیرامونش پیدا کنم. و به همین دلیل سراغ معلمان، مدیران و...
-
همانند یک مدیر عامل سطح بالا فکر کنید
پنجشنبه 12 دی 1387 21:11
ممکن است هنوز مدیر عامل نشده باشید،اما دلیل بر این نیست که نمی توانید دو سه چیز هم از رئیستان یاد بگیرید. اگر یاد بگیرید که چطور مثل یک مدیر عامل رده بالا فکر کنید، هیچوقت عقب نخواهید ماند.در اینجا به چند طرز تفکر مدیر عاملی اشاره می کنم. باز به یاد داشته باشید: حتی اگر مدیر عامل هم نباشید، این طرز تفکر ها می تواند به...
-
«مدیریت آموزشی، اولویتی پنهان»
شنبه 7 دی 1387 21:16
نخواهی که ضایع شود روزگار به ناآزموده مفرمای کار به عقلش بباید نخست آزمود به قدر هنر پایگاهش فزود گرت مملکت باید آراسته مده کار معظم به نوخاسته به خردان مفرمای کار درشت که سندان نشاید شکستن مشت شاید شعری رو که استادم آقادی دکتر بهرنگی از سعدی در اول کتابش ( مدیریت آموزشی و آموزشگاهی) آورده است تا حد زیادی بیانگر اهمیت...
-
تعارض و انواع تعارضات سازمانی
شنبه 7 دی 1387 21:11
درگذشته وجود تعارض را در سازمان مخرب می پنداشتند ( دیدگاه سنتی تعارض ) به عبارت دیگر اعتقاد داشتند که باید از تعارض اجتناب شود. اما امروزه نظریه تعارض حول دیدگاهی است که آن را دیدگاه تعامل می نامند. بر اساس این دیدگاه تعارض نیروی مثبت است و موجب بهبود عملکرد گروه و سازمان می شود. با پذیرش دیدگاه تعامل درباره تعارض...
-
اصطلاحات کلیدی رهبری
جمعه 6 دی 1387 21:25
1. رهبری ( Leadership ) نفوذ در کارکنان جهت پیگیری داوطلبانه اهداف سازمانی. 2. خصوصیت رهبر ( Leader Trait ) ویژگیهای شخصی که باعث تمایز رهبران از پیروان می شود. 3. رهبر ممتاز ( Super Leadership ) شخصی که دیگران را ترغیب به هدایت خودشان می کند. 4. رهبری خدمتگذار ( Servant- Leadership ) این نوع رهبری بیش تر، سعی دارد...
-
نظریه ها و سبک های رهبری
پنجشنبه 5 دی 1387 21:21
1. تئوری "مرد بزرگ" 2. تئوری خصلت 3. تئوری های رفتاری a. تئوری نقش b. شبکه مدیریت 4. تئوری رهبری مشارکتی a. سبک های رهبری لوین b. سبک های رهبری لیکرت 5. ئوری رهبری موقعیتی a. رهبری موقعیتی هرسی و بلانچارد b. مدل انگیزشی وروم و یتون c. سبک رهبری مسیر-هدف هاوس 6. تئوری های موقعیتی a. ئوری ناخوشایندترین همکار...
-
تعریف، مفاهیم اساسی و اصول بودجه
پنجشنبه 28 آذر 1387 21:07
تعریف، مفاهیم اساسی و اصول بودجه ایوب موحدزاده پاییز 1387 در این مقاله فلسفه وجودی بودجه، تاریخچه و تعریف بودجه و همچنین اصول بودجه شامل اصل سالانه بودن بودجه، اصل تعادل بودجه، اصل وحدت بودجه، اصل کاملیت یا جامعیت بودجه، اصل شاملیت یا تفصیل بودجه، اصل تخصیص و عدم تخصیص بودجه، اصل انعطاف پذیری، اصل تحدیدی بودن هزینه...
-
سیر تحول مقالات علمی و انواع آن
جمعه 22 آذر 1387 21:22
مجلهها ( Journal ) تقریباً مترادف با نشریه های ادواری( Periodicals ) هستند. اما اصطلاح Journal بیشتر درباره نشریات تخصصی تر بکار برده می شود. غرض از Journal که از یک قرن و نیم پیش ماهیت مجلههای علمی را تعیین کرد، این بود که ضمن نتیجه خاص به علوم طبیعی و مهندسی گزارش هایی درباره همه نوشه های علمی، ادبیات و هنر انتشار...
-
مکاتب فلسفی مهم و تعاریف آنها
پنجشنبه 21 آذر 1387 23:30
· ایده آلیسم: یا پندار گرایان. پدیده ها را بر اساس «ایده آل» با آنچه به روح و تصور نسبت داده می شود تفسیر و توجیه می کنند. عقل یا ذهن یا روح را تقدم بر ماده میدانند. · رئالیسم: یا واقع گرایان. اشیا (طبیعت) را آنچنان که هستند قبول دارند و از تعبیر و تفسیر جهان خارج طبق تجربه های شخصی خودداری میکنند. · پراگماتیسم: یا...
-
بت های فرانسیس بیکن
پنجشنبه 21 آذر 1387 23:18
فرانسیس بیکن در سال 1561 در لندن به دنیا آمد. تا 12 سالگی در خانه آموزش دید. و چون در خانوادهای سیاسی متولد شده بود او نیز برای کارهای سیاسی تربیت شد. تحصیلات خود را در رشته حقوق ادامه داد. او در سال 1617 مهردار سلطنتی و پس از آن رئیس دیوان عالی گردید که پس از پادشاه بالاترین مقام کشور بود. در سال 1621 به دریافت رشوه...
-
سوالات دکتری تخصصی(Ph.D) مدیریت آموزش عالی سال 1386
چهارشنبه 20 آذر 1387 01:09
سوالاتی زیر مربوط به دوره ی دکتری تخصصی ( Ph.D ) دانشگاه آزاد اسلامی در سال 1386 می باشد. هدف از آوردن این سوالات در وبلاگم آشنایی دوستان با سوالات بود. و چون متن مربوط به درس زبان تخصصی انگلیسی زیاد بود از نوشتن آن خودداری کردم. البته باید گفت که در درس زبان انگلیسی (ضریب 3)، از داوطلبین فقط ترجمه متون انگلیسی به...
-
سطوح برنامه ریزی استراتژیک
یکشنبه 17 آذر 1387 01:35
هدف از برنامه ریزی ایجاد آینده ای بهتر و بارورتر است. برنامه ریزی بر پایه نتایج قابل اندازهگیری و با ارزش استوار است. انواع گوناگون برنامه ریزی بر مبنای حوزه عمل و افراد پوشش شامل افراد ذی ربط و ذی علاقه اصلی(فرد،سازمان،جامعه) به عنوان افراد ذی نفع نتایج حاصل از آن، مشخص می شود. سه سطح برنامه ریزی استراتژیک بر این...
-
انواع خطاها در ارزشیابی
شنبه 16 آذر 1387 01:25
1. تمایل حد وسط : معلم در این نوع ارزشیابی تمامی دانش آموزان را در در حد متوسط و میانی می پندارد و معمولاً نمرات دانش آموزان نزدیک به یکدیگر می باشد. 2. متفاوت با من : معلم تمایلات و خصوصیات خود را معیار قرار داده، به این معنا که دانش آموزانی که دارای رفتارها و خصوصیاتی مشابه و یا متفاوت با رفتارهای معلم دارند، نمرات...
-
نحوه کلاس داری
شنبه 16 آذر 1387 01:20
نوشته حاظر تجربه ی یکی از دوستان خوبم پیرامون نحوه کلاس داری و تدریس می باشد که در کلاس آنها را مطرح کردند، (البته هم اکنون دانشجوی دکتری و ریاست یکی از دانشگاهای آزاد اسلامی را بر عهده دارند) که برای من جالب بود و در اینجا به بخشی از آنها اشاره کرده ام. امیدوارم مطالب ذیل برای دوستانی که مدرس هستند یا علاقه مند به...
-
سرمایه انسانی
شنبه 16 آذر 1387 01:18
در گذشته هرگاه بحث توسعه به میان می آمد، بیدرنگ توجه به امر پس انداز و انباشت سرمایه معطوف می گشت. در آن زمان، انسان ها را به صورت اعضاء ارتش ذخیره کار، و یا عرضه نامحدود نیروی کار به شمار می آوردند. در این چارچوب، همه افراد از نظر قابلیت ها و صلاحیت های فردی هم وزن و مشابه قلمداد میشدند، و تفاوت کیفی بین آنها از...
-
در زندگیتان کوسه ای بیندازید؟
شنبه 2 آذر 1387 01:04
ژاپنی ها عاشق ماهی تازه هستند. اما آبهای اطراف ژاپن سالهاست که جوابگوی نیاز تمام مشتریان نیست. بنابراین برای غذا رساندن به جمعیت ژاپن قایقهای ماهی گیری بزرگتر شدند و مسافت های دورتری را پیمودند. ماهی گیران هرچه مسافت طولانی تری را طی می کردند به همان میزان آوردن ماهی تازه بیشتر طول می کشید. اگر بازگشت بیش از چند روز...
-
پارک های تحقیقاتی
چهارشنبه 29 آبان 1387 14:00
توسعه تحقیقات دانشگاهی، یقیناً در گرو تأمین نیازهای مالی، ایجاد ساختارهای پژوهشی لازم و نیز ورود نتایج تحقیقات به جامعه و بهره برداری از آن است. اگر بتوان تأمین بخش عمده ای از نیازهای مالی را به عهده دولت ها دانست، بی شک موضوع ایجاد ساختارهای پژوهشی و نیز ورود نتایج تحقیقات به جامعه(تجاری سازی نتایج تحقیقات) تنها...
-
اگه درس نمی تونی بخونی، مثل من باش!؟
شنبه 25 آبان 1387 01:21
از بدو تولدم موفق بودم، وگرنه پام به این دنیا نمی رسید. از همون اول کم نیاوردم، با ضربه دکتر چنان گریه ای کردم که فهمید جواب های ، هوی است. هیچ وقت نذاشتم هیچ چیز شکستم بدهد، پی در پی شیر می خوردم و به درد دلم توجه نمی کردم! این شد که وقتی رفتم مدرسه از هم سن و سال های خودم بلند تر بودم و همه ازم حساب می بردند. هیچ...
-
آیا مشکل همان مسئله است؟!
شنبه 25 آبان 1387 01:18
شما چه فکر می کنید؟ آیا بین مشکل و مسئله تفاوتی هست؟ در پاسخ باید گفت که «بله». مشکل بسیار کلی تر از مسئله می باشد. به عبارت دیگر مشکل دارای علت های زیادی است که هر علت را می توان به صورت یک مسئله درآورد. مسئله، جزئی و دقیق تر از مشکل است. یعنی در آن متغییر های مستقل و وابسته و سایر متغیر ها(مداخله گر، تعدیل...
-
رابطه تفکر گِشتالتی با یادگیری
چهارشنبه 22 آبان 1387 21:15
مطالعه فرآیند یادگیری نشان می دهد که داشتن تفکر گشتالتی (حرکت از کل به جزء ) در روند مطالعه، یادگیری را بهتر و فهم مطالب را سهل تر می کند. یعنی وقتی ما می خواهیم کتابی را مطالعه کنیم بهتر است که یک شناخت کلی (از طریق دیدن فهرست مطالب، عنوان های کتاب، جداول، اشکال، نمودار ها و...) نسبت به آنها داشته باشیم. رابطه بین کل...
-
رقابت یعنی ...
یکشنبه 19 آبان 1387 23:07
در حال خواندن کتاب "مهندسی مجدد" ترجمه دکتر شریفی بودم که با مطلب کوتاه، اما جالبی پیرامون رقابت برخوردم که طبیعت رقابت و اینکه چگونه می توان سازمان را از آنتروپی(فروپاشی) نجات داد را به یک مثال بیان می کند. دوست دارم شما هم بخونیدش. ...رقابت برای جلوگیری از شکست مثل مثال زیر است: " دو توریست که روزی در...
-
موفقیت در تست زنی
یکشنبه 19 آبان 1387 23:05
بعد از قبولی ام در کارشناسی ارشد (سال 1386) که خیلی ها فکرشم نمی کردن از روی لطف و محبتی که به بنده حقیر داشتند کلی تبریک گفتند و آرزوی موفقیت داشتند و از آن وقت به بعد یه جورای رو ما بیشتر حساب کردند و از من خواستند که پیرامون منابع ارشد، چگونگی درس خواندن، چقدر خواندن ، کی خواندن، چی خواندن، نحوه تست زدن، کدام کتاب...
-
جایزه نوبل
شنبه 18 آبان 1387 23:34
بنیانگذار جایزه نوبل « آلفرد برنهاورد نوبل »، مخترع و شیمی دان سوئدی است. وی در سال 1833م در استکهلم دیده به جهان گشود. او پس از ورشکست شدن پدرش در 1842م ، همراه با اعضای خانواده اش به روسیه نقل مکان کرد. پدر او مهندس ساختمان بود. وی پس از مهاجرت به سن پترزبورگ، با تلاش و پشتکار زیاد توانست به عنوان مبتکر و مخترع در...
-
داشتن فرا شناخت در مطالعه
یکشنبه 12 آبان 1387 21:05
با عرض سلام و آروزی موفقیت برای تمام دوستان. شاید خیلی از شما باهوش و مستعد باشید اما به نتایج مطلوب و دلخواه خود در امتحانات نائل نشوید. یکی از علت آنرا می توان عدم داشتن فراشناخت در یادگیری دانست.مطالعه ی دقیق و عمیق، یادگیری عمیق را بدنبال خواهد داشت که به عوامل زیادی که در ذیل با آنها اشاره میشود بستگی دارد. برای...