ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
امروزه سازمانها بجای رئیس نیازمند رهبران آگاه و تحولی هستند که در ذیل به برخی تفاوتهای بین رئیس و رهبر اشاره شده است.
رئیس |
رهبر |
افراد را وادار میکند |
به افراد انگیزه میدهد |
امر و نهی میکند |
ارشاد و تشویق میکند |
کارها را تصحیح میکند |
کارهای صحیح انجام میدهد |
ایده های خود را مطرح میکند |
باعث ایجاد ایده در دیگران میشود |
در قضاوت سریع است |
در فهمیدن سریع است |
اول صحبت میکند |
اول گوش میدهد |
مهلت تعیین می کند |
به افراد کمک میکند تا خورشان برنامه ریزی کنند |
به مقام و اقتدارش وابسته است |
به شخصیت و اراده خود متکی است |
ایجاد ترس میکند |
حمایت و پشتیبانی می کند |
او تعیین میکند چه چیزی مورد نیاز است |
از دیگران میپرسد چه چیزی کورد نیاز است |
همیشه میگوید «من» |
همیشه میگوید «ما» |
نشان میدهد چه کسی اشتباه میکند |
نشان میدهد چه چیزی غلط است |
روش انجام کار را تعریف میکند |
کارهایی را که باید انجام شوند، نشان میدهد |
می گوید به من احترام بگذارید |
میگوید به یکدیگر احترام بگذارید |
منبع: اُبُلِتسکی، نیک. مهندسی مجدد و مدیریت دگرگونسازی سازمان ها. ترجمه منصور شریفی.